Vacature adviseur-trainer
Vacature Adviseur-Trainer (32–40 uur)
Jij wordt enthousiast van mensen en organisaties in ontwikkeling. Je staat stevig in je schoenen wanneer je (online) voor een groep staat. Je houdt ervan om in inhoudelijke stukken te duiken en anderen hierover te adviseren. Je zit helemaal op je plek bij een organisatie waar je de ruimte krijgt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. En je bent ervan overtuigd dat organisaties beter worden door directe invloed van medewerkers. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we dringend op zoek naar jou!
Over MZ Services
Wij geloven dat medezeggenschap en participatie bijdragen aan een beter functionerende organisatie. Vanuit die optimistisch idealistische overtuiging werken we aan het versterken van de samenwerking tussen mensen die samen de organisatie vormen. We helpen belangen samen te brengen door een dialoog te faciliteren tussen het medezeggenschapsorgaan en de bestuurder en tussen medewerkers en leidinggevenden.
De functie van adviseur/trainer
Als adviseur/trainer ondersteun je organisaties bij vraagstukken op het gebied van arbeidsverhoudingen, organisatieontwikkeling en medezeggenschap. Dat kan door een training te geven aan een ondernemingsraad, maar ook door de directie te helpen om goede ideeën binnen de organisatie en bij medewerkers te laten landen. Je vindt het een uitdaging om een ingewikkeld proces te begeleiden, maar ziet ook een uitdaging in het uitspitten van een inhoudelijk thema. Je doet dat vanuit een rol als trainer, adviseur en sparringpartner. Je houdt je daarom bezig met:
Trainingen op maat verzorgen. Iedere organisatie is anders, dus heeft ook elk medezeggenschapsorgaan en elke directie zijn eigen vraagstukken of specifieke aandachtspunten. Je achterhaalt wat de behoefte is en stelt hiervoor een trainingsprogramma op maat op en voert dit ook uit.
Advisering. Een reorganisatievoorstel beoordelen, een nieuwe organisatievisie opstellen, een nieuwe personeelsregeling becommentariëren, een financiële onderbouwing checken, een arbeids- of ondernemingsrechtelijk vraagstuk oplossen, adviseren en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden of een sociaal plan, de medezeggenschap vernieuwen. Uiteenlopende vraagstukken die specifieke kennis van, ervaring met en gevoel bij organisaties, mensen en arbeidsverhoudingen vragen. Jij hebt de kennis in huis om onze klanten snel op weg te helpen. Als je deze kennis nog niet (in voldoende mate) hebt, ben je bereid om je in deze vraagstukken te verdiepen en ben je in staat om je de vereiste kennis snel eigen te maken. Jij verdiept je dus in de materie, bent ook bereid om dat te doen, zoekt daarin je eigen weg, schakelt waar nodig met jouw collega’s en brengt gedegen adviezen uit.
Acquisitie en relatiebeheer. Je beheert je eigen klantenportefeuille. Je onderhoudt deze contacten en bouwt ze uit. Je stelt offertes op. Je weet wat er speelt bij jouw klanten en wat er gaande is in de markt. Je handelt snel en proactief bij klantvragen.
Bijdragen aan het marketingbeleid. Je houdt de ontwikkelingen bij op de verschillende werkvelden van de medezeggenschap, zowel op het gebied van inhoudelijke zaken, op het gebied van juridische kwesties als op het gebied van actualiteiten op medezeggenschapsterrein. Je houdt die ontwikkelingen niet alleen bij, maar vertaalt deze ook, gevraagd en ongevraagd, in ideeën, voorstellen, plannen en publicaties.
Bijdragen aan het succes en de cultuur van MZ Services. Je draagt bij aan het succes van MZ Services door het actief nakomen van de interne afspraken en door het uitdragen van onze boodschap: samen zie je meer! Daarnaast lever je ook een positieve bijdrage aan het borgen van onze cultuur: hard werken en samen genieten!
Hoe ziet een werkweek eruit als adviseur/trainer?
Rolf de Wilde, trainer en adviseur vertelt:
“Als trainer-adviseur bij MZ Services is geen enkele werkweek hetzelfde en dat maakt mijn werk voor mij extra leuk en uitdagend. In een werkweek verzorg ik bijvoorbeeld twee of drie dagen een training voor een ondernemingsraad of adviesraad. Deze training kan bestaan uit de voorbereiding op een reorganisatie of een aanpassing in het personeelsbeleid maar kan zich ook richten op het ontwikkelen van verschillende vaardigheden zoals onderhandel- of vergadertechnieken. Heel vaak is het overigens een combinatie van deze onderdelen.
Niet voor niks is de functie van adviseur-trainer een dubbelrol: je geeft trainingen maar je adviseert ook. Daarbij moet je denken aan onderwerpen als hybride werken, arbo of een reorganisatie, maar ook aan het geven van advies aan een bestuurder die moeilijkheden ondervindt met zijn ondernemingsraad.
De rest van een week kan bestaan uit het voorbereiden van maatwerktrainingen, acquisitie en relatiebeheer, overleggen met collega’s over de beste aanpak voor een klant of het schrijven van een blog voor de website. MZ Services is een fijne organisatie, met veel mogelijkheid om eigen initiatief te nemen én regelmatig informele momenten met elkaar, zoals bijvoorbeeld een vrijdagmiddagborrel of het vieren van de verjaardag van ons bedrijf.
Wil je meer weten over mijn functie of over MZ Services? Neem contact met mij op!
Dit vragen we
- Je hebt een hbo-/wo-opleiding op het gebied van bestuurs- of organisatiekunde, MER, bedrijfskunde, hrm, etc.
- Je kijkt met een open vizier naar de wereld en denkt autonoom.
- Je bent zelfsturend en resultaatgericht.
- Je ziet er niet tegenop om veel onderweg te zijn, soms lange dagen te moeten maken en regelmatig een nacht in een hotel te moeten doorbrengen;
- Je kunt tegen onregelmatig werken; soms is het razend druk, maar dat wisselt met rustige periode. De functie van adviseur/trainer is bepaald geen 9-5 job!
- Je bent representatief en je hebt gevoel voor commercie.
- Je bent in staat en vindt het leuk om op verschillende niveaus verbinding te maken en samen te werken.
- Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift.
- Affiniteit met of specifieke kennis van een van de sectoren overheid, zorg en/of profit is een pre.
- Kennis van en ervaring en affiniteit met arbeidsverhoudingen en medezeggenschap is een pre.
Competenties
Deze competenties omschrijven jou:
Zelfstandig – Organisatiesensitiviteit – Ondernemerschap – Netwerken – Flexibel – Coachen – Energie – Lef – Omgevingsbewustzijn – Creatief
Wat bieden we jou
Bij MZ Services zien wij onze mensen als de kracht van onze organisatie. Daarom bieden wij een uitdagende omgeving waar jij veel invloed hebt op je eigen werk en ontwikkeling. Er is ruimte om te leren van elkaar en bij onze klanten en we bieden goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Dit alles in een informele sfeer, waar plezier maken met elkaar en hard werken samengaan. Daarbij bieden wij een prima salaris, een uitstekende pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werk faciliteren we door middel van een leaseauto, laptop en telefoon.
“De achtergrond van onze medewerkers varieert van arbeids- en organisatiepsychologie tot personeelswetenschappen, van beleids- en organisatiewetenschappen tot rechten. Wat ons bindt, is de overtuiging dat werknemersparticipatie een sleutelfactor is voor organisatiesucces. Samen met een gezonde dosis lef en energie!’’
Patrick Hüngens, directeur MZ Services
